“三公里”就業(yè)“圈”出民生幸福感
就業(yè)一頭連著經(jīng)濟(jì)大勢(shì)，一頭連著千家萬(wàn)戶。我市統(tǒng)籌資源，以“互聯(lián)網(wǎng)+智慧社區(qū)就業(yè)”服務(wù)模式，夯實(shí)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)，提升基層公共就業(yè)服務(wù)能力，助力居民“家門(mén)口”就業(yè)。目前，我市“三公里”就業(yè)圈服務(wù)平臺(tái)已覆蓋146個(gè)城市社區(qū)，城市社區(qū)覆蓋率達(dá)100%。這些推深做實(shí)的社區(qū)“三公里”就業(yè)圈，“圈”出了民生幸福感。僅今年，就解決了4197人就業(yè)。
對(duì)于很多求職者來(lái)說(shuō)，他們最期盼的就是在家門(mén)口找到一份理想的工作，而“三公里”就業(yè)圈構(gòu)建了一個(gè)平臺(tái)，拓展服務(wù)陣地，延伸服務(wù)觸角，推動(dòng)就業(yè)服務(wù)向產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商圈、銀行網(wǎng)點(diǎn)等延伸，在用工單位與求職者之間搭建起紐帶與橋梁，以實(shí)現(xiàn)便利的就業(yè)匹配。這既滿足了群眾的期待，也為我們打造了一個(gè)更加和諧、穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境奠定了良好的基礎(chǔ)。
“三公里”就業(yè)“圈”出民生幸福感，代表了我市各級(jí)政府在新形勢(shì)下提升公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量的努力與探索。當(dāng)然，如何增強(qiáng)求職者對(duì)小微企業(yè)的信任，提升本地崗位的吸引力，將是我們需要更多關(guān)注和努力的方向。
同時(shí)，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，如何更有效地利用大數(shù)據(jù)、人工智能等新型技術(shù)手段，提升招聘與求職的匹配效率，也是我們應(yīng)該思考的重點(diǎn)之一。
因此，“三公里”就業(yè)“圈”出民生幸福感，還需要精準(zhǔn)精細(xì)打造完善“三公里”就業(yè)圈服務(wù)平臺(tái)。把提供更便捷的體驗(yàn)作為落腳點(diǎn)，瞄準(zhǔn)就業(yè)困難群體，準(zhǔn)確選址定位，精準(zhǔn)識(shí)別就業(yè)信息，精準(zhǔn)指導(dǎo)就業(yè)人員，精細(xì)為他們提供匹配的技能培訓(xùn)，提供就業(yè)支持。要針對(duì)困難就業(yè)群體等重點(diǎn)人群建立“一對(duì)一”幫扶臺(tái)賬，形成立體網(wǎng)格化就業(yè)服務(wù)格局。
我們還要充分利用現(xiàn)代化信息技術(shù)手段，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、智能化技術(shù)、直播帶崗等渠道實(shí)現(xiàn)供需精準(zhǔn)對(duì)接。可采取線上接單、線下服務(wù)等方式，提供高效服務(wù)指導(dǎo)，推動(dòng)群眾政策咨詢、找工作、辦事項(xiàng)“一鍵受理、一站辦結(jié)”，讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿，多方位暢通勞動(dòng)者就業(yè)渠道，不斷增強(qiáng)群眾獲得感，提升服務(wù)滿意度。
就業(yè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的任務(wù)，也是一項(xiàng)緊迫細(xì)致的工作。需要我們用心用情、綿綿用力、久久為功，更需要以“政府主導(dǎo)推動(dòng)、社會(huì)力量參與、線上線下聯(lián)動(dòng)”持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，把居民就業(yè)的“需求清單”轉(zhuǎn)化為“滿意清單”，我們就一定能以“三公里”就業(yè)“圈”出民生幸福感。
